一、ESG介紹 ︱什麼是ESG？

ESG 中文指「環境保護（Environment）」、「社會責任（Social）」與「公司治理（Governance）」，英文簡稱為「ESG」。

1、環境保護（E，Environment）：企業需重視環境永續議題，措施為空氣汙染、能源管理、燃料管理、產品包裝、生物多樣性、溫室氣體排放、污水管理等等……。
2、社會責任（S，Social）：企業需重視社會面向的表現，善盡社會責任，標準為人權、勞工關係、薪酬與服務、員工健康安全、社區關係、客戶福利等等……。
3、公司治理（G，Governance）：企業需重視經營面向的表現，以維護公司自身的名譽與發展，標準為商業倫理、激勵措施、系統化風險、供應鏈管理、物料採購等等……。

二、「公司治理3.0-永續發展藍圖」

金管會發布為期三年的永續發展計畫，對上市櫃公司永續發展路徑圖及資訊揭露規範，分為四部分：

1、永續報告書
• 規範對象：股票上市公司且實收資本額20億以上。
2、溫室氣體資訊揭露
• 規範對象：股票上市公司，不論公司實收資本額多寡。
• 上市櫃公司皆須按永續發展路徑圖時程進行資訊揭露（包括股東會年報、公開說明書、永續報告書、及公開資訊觀測站）。
• 金管會將上市櫃公司依照資本額分成三類
(1)資本額100億以上及鋼鐵、水泥業公司
(2)資本額50-100億元公司
(3)資本額50億元以下公司。最終的溫室氣體盤查期限在2027年，完成第三方確信時間在202年。
3、產業必要揭露之永續指標
SASB訂立的8類產業永續指標，下階段再推動14類產業永續指標，其中食品、餐飲收入佔50%、化學及金融保險業的永續指標還規定必須取得會計師意見書。
4、公開資訊觀測站資訊申報
所有上市櫃公司都應於會計年度終了後六個月內，在公開資訊觀測站申報金管會規定的資料。

三、常被忽視的「S，社會責任」之重要性

由於社會責任重視公司內部與外部的組織結構，以及群體之間的關係，但勞工福利、人權政策等等評定指標過於模糊、難以界定，可能會對公司的經營的財務穩定性產生負面影響，因此此指標常常容易被忽視，進而淪為口號，問題來了該如何實踐呢？

1、在面臨全球缺工的問題下，提升員工福利，吸引人才、留住人是目前最重要的議題。企業已不在只是單單執行企業或組織內部的人力資源工作，薪水不再是唯一衡量職涯成功的標準，當員工更重視工作、心理、生活平衡，給予額外支援與補貼，成為重要關鍵。
⋇ 延伸－企業人資關懷專案服務
2、可參與深耕社區綠化、弱勢扶助、急難賑災等層面，透過提供有薪志工假的方式，鼓勵員工參與社區服務。
3、成立教育基金會、舉辦社會公益活動如：偏鄉與弱勢教育、節能減排以及原住民文化永續教育，提供教學場合、基地供學生學習不同文化、環境、科技的面貌等等。

四、ESG 好處 V.S 壞處

• 好處
1、帶來持續性的社會和環境改善
2、幫助降低主要經濟的碳排放
3、減少森林砍伐及水資源浪費
4、提高公司內部的能源效率、創建循環經濟
5、提供公司更高的股本回報、更低的風險與投資成本
• 壞處
1、難以深入、大量評估
2、不一定能提企業財務表現
3、評鑑基準不一
4、數據與指標資訊不完整
5、忽略個別公司與產業差異性，例如：菸草、軍火、石化、能源
6、忽略地區和法規差異性，例如：歐洲在 ESG 方面的監管較美國嚴格